Be well/webinar

Om webinaret

EGN har fokus på hovedtemaet: The future of work – og vi har glædet os til at invitere jer ind i vores webinarunivers, hvor I kan møde et hav af spændende profiler.

Deltag eller gense EGN webinar med Gitte Just.

Grænsen mellem arbejde og privatliv flyder sammen, og mange ledere og medarbejdere har svært ved at navigere og lede i den grænseløse overgang. For hvad kan man egentlig som arbejdsplads tillade sig at blande sig i, når vi nærmer os den private sfære? 

Den mentale, fysiske, følelsesmæssige og sociale tilstand er afgørende

Forestillingen om, at “du efterlader dit personlige liv ved døren til arbejdspladsen” har ikke gang på jord i nutidens verden. Det hele menneske dukker op på arbejdspladsen med værdier, følelser, behov, forventninger og personlige udfordringer. Vores mentale, fysiske, følelsesmæssige og sociale tilstand er afgørende for vores evne til at præstere, og de rum, vi arbejder i, har indflydelse på vores velbefindende. Vi reagerer som det hele menneske på vores arbejdsvilkår. Det er ikke nok at fixe dele af trivselsudfordringerne, det er fokus på helheden, som kan ændre mistrivsel til trivsel. 

Udvidelse af trivselsprogrammer

Derfor er det ikke længere tilstrækkeligt som arbejdsgiver kun at have fokus på den ydre trivsel – tilbyde sund kost, fysiske aktiviteter, massage, løbeklub, sundhedsforsikringer m.m. Virksomhederne skal udvide deres vifte af trivselsprogrammer til også at omfatte tilbud til at styrke den indre trivsel, som kræver mere end blot tilbud om wellness apps. Indre trivsel omfatter vores sindstilstand, vores relationer, vores værdier og vores holdning, som også er en del af vores liv både på og uden for arbejdet.

Webinaret er målrettet alle, der er optaget af, hvordan vi skaber et bæredygtigt arbejdsliv ved at accelerere et trivselsparadigme med det hele menneske i centrum. 

Webinaret inviterer deltagerne til dialog og giver inspiration til, hvordan jeres virksomhed kan styrke medarbejdernes engagement og forløse deres potentiale ved at kultivere holistiske trivselsprogrammer, som har fokus på såvel den indre som den ydre trivsel.

About the conference

The last couple of years has taught us new expressions. Like “quiet quitting,” “the great resignation,” and “hybrid work.” But what is a great workplace and work life of the future? Has the employer/employee relationship fundamentally changed? Is hybrid the answer, or is it something even more radical? How have our meetings changed, and how can you make them better? What is the importance of sensing the space? How do we design workplaces for community and meaning? What role does diversity play in creating great work environments?

Sign up for the Future Workplace Conference and learn more about these questions, hear great case stories and meet some of the leading workplace experts from the fields of design, anthropology, psychology, and more.

Meet experts and cases from:
Be Well – The Well-being Agency, Copenhagen Institute for Future Studies, Teamway, Lego, TAKT Design Studio, Winsløw Advokatpartnerskab, Nordea, Dekoform, Waiting for Monday, Spacelab, and many more…

The full program will be available shortly but you can sign up already here today!

Future Workplace is a collaboration between Design denmark and Lifestyle & Design Cluster funded by Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse

Om paneldialogen

Deltag i sæsonens sidste EGN live webinar fredag den 9.december kl.10:00-11:30 og oplev en spændende paneldialog mellem Christian Borrisholt, God Arbejdslysst, Gitte Just, Be Well - the Well-being Agency og John Christensen, Implement Consulting Group

Det er blevet tid til at runde vores hovedtema af. Vi har i vores webinarunivers haft fokus på: fremtidens arbejdsmarked, i perioden august-december.

Til at kickstarte debatten holder Christian Borrisholt oplæg om:

Vores work/life balance udfordres af et flydende arbejdsliv og store forventninger til os selv.

Det er den overordnede konklusion i en ny undersøgelse og rapport; ”Balance – harmoni eller hamsterhjul”, som Videncenter for God Arbejdslyst udgav tidligere på året (2022).

Undersøgelsen dokumenterer, at en stor del af os danskere føler os presset i vores arbejde på grund af vores egne forventninger til os selv. Samtidig er distancearbejde og hjemmearbejde blevet det nye normale for flere af os. Det stiller nye krav til ledelse og kommunikation, hvis vi skal sikre en god trivsel og en bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv på fremtidens arbejdsmarked.

Med oplægget og paneldialogen vil du opnå viden og inspiration til at kunne navigere i fremtidens arbejdsmarked.