Ledere får da ikke stress!

Som leder med stress kæmper man med at holde facaden.

At ledere ikke får stress, er en overbevisning, der kan have store omkostninger for den enkelte, for medarbejderne og for organisationen. 


I får med dette foredrag en personlige beretning om skam, ensomhed, skyld og frustrationer ved ikke at kunne håndtere sin egen trivsel som leder, og hvordan det påvirker ens ledelse. 


At have stress som leder ender ofte med en kamp om at holde facaden, mens man samtidig bliver en dårligere version af sig selv og en leder, som man ikke selv kan lide. 


Gitte tager i foredraget udgangspunkt i sin egen historie om, hvordan det føles at være leder med stress. Hun sætter ord på et tema, som er tabubelagt, men ikke desto mindre fylder hos mange ledere.


Hun involverer deltagenes egne erfaringer og inspirerer dem til at se konstruktivt på vigtigheden af at styrke deres trivsel og egenomsorg for at være en god leder og for at have fokus på det, der stresser i en travl og hektisk hverdag. 

      Det får I

      • Italesættelse af en udbredt problemstilling, som kan være svær for lederene selv at tage hul på 


      • Inspiration til, hvordan man som leder er opmærksom på sin egen trivsel og egenomsorg 


      • Åbne for dialogen for hvem der passer på chefen i organisationen


      Udvalgte referencer

      "En sjælden gang imellem møder man en oplægsholder, der nærmest ved sin blotte tilstedeværelse kan skabe positivt fokus fra første sætning. Sådan en er Gitte. Selvom vi kun havde fornøjelsen af en halv times oplæg, sad følelsen af overskud og optimisme i kroppen hele dagen.


      Tusind tak for begavederefleksioner og et tiltrængt åndehul!"


      Thomas Tønnesen

      Partnerchef

      KLUB 

      Christina Børnhoft

      Vicedirektør 

      -KOMBIT A/S

      "Gitte Just holdt et gribende og meget inspirerende oplæg på Vækshus for Ledelses konference om, hvorfor det er vigtigt at prioritere sin egen trivsel højt på den lange to-do-liste, og hvorfor det er vigtigt at tale åbent om, når ledelse bliver svært." 


      — Pernille Bekke

      Senior Konsulent, Væksthus for Ledelse

      Foredrag, workshop, halve eller hele kursusdage. 


      Send besked om, hvad du har i tankerne, så vender jeg tilbage hurtigst muligt.