Som leder med stress kæmper man med at holde facaden.

At ledere ikke får stress, er en overbevisning, der kan have store omkostninger for den enkelte, for medarbejderne og for organisationen. 

I får med dette foredrag en personlige beretning om skam, ensomhed, skyld og frustrationer ved ikke at kunne håndtere sin egen trivsel som leder, og hvordan det påvirker ens ledelse. 

At have stress som leder ender ofte med en kamp om at holde facaden, mens man samtidig bliver en dårligere version af sig selv og en leder, som man ikke selv kan lide. 

Gitte tager i foredraget udgangspunkt i sin egen historie om, hvordan det føles at være leder med stress. Hun sætter ord på et tema, som er tabubelagt, men ikke desto mindre fylder hos mange ledere.

Hun involverer deltagenes egne erfaringer og inspirerer dem til at se konstruktivt på vigtigheden af at styrke deres trivsel og egenomsorg for at være en god leder og for at have fokus på det, der stresser i en travl og hektisk hverdag. 

Det får I

• Italesættelse af en udbredt problemstilling, som kan være svær for lederene selv at tage hul på 

• Inspiration til, hvordan man som leder er opmærksom på sin egen trivsel og egenomsorg 

• Åbne for dialogen for hvem der passer på chefen i organisationen, når chefen har travlt med at passe på medarbejderne. 

Send besked om, hvad du har i tankerne, så vender jeg tilbage hurtigst muligt.