STRATEGI/

Vi udvikler skræddersyede effektfulde og målbare trivselsstrategier, som styrker fundamentet for fællesskab, employee advocacy og employer branding 


Strategiarbejde


Vi tænker hele vejen rundt, når vi udvikler trivselsstrategier.  Vi kobler ambitioner og udfordringer med programmer og redskaber, der er målbare, effektfulde og nemme at implementere til konkrete handlinger i hverdagen. 


Strategien bygger på en grundig analyse, interviews og inddragelse i processen. Vi undersøger, hvad der reelt er behov for og hvad der virker. 


I samarbejde udvikler vi programmer og værktøjer, der passer ind i jeres hverdag, til kontekst og præstation.


Programmer som understøtter jeres overordnede visioner og målsætninger for at skabe trivsel og sundhed for jeres medarbejdere, så de trives, når de præsterer deres bedste. 


Vores målsætning er at hjælpe jer med at omsætte strategier til konkrete handlinger og initativer, der engagerer og som virker. 

Hvad det betyder for jeres trivsel

Opbyg værdifuldt tilhørsforhold

Trivsel er effektfuld og styrker tilhørsforholdet, når kultur og værdier harmonerer med prioritering af trivsel og sundhed. 

Gør trivsel mærkbart og målbart

Et oprigtigt trivselsløfte fra øverste ledelse kan aflæses direkte på bundlinjen, på engagementet og arbejdsglæde, på effektiviteten, samarbejde og   præstationsniveau.

Gør trivsel værdifuldt 

Et trivselsløfte kan være et stærkt fundament for både employee advocacy og employer branding for at tiltrække og tilknytte talenter. 

Trivselsløftet betyder noget

For jeres troværdighed:

➔ Præstation

❤︎ Engagement

✓ Talentrekruttering

Gør trivsel til et effektfuldt, målbart fundament for stærk fællesskabskultur