Læs med/

Ny fælles retning for unges trivsel



Rockwoolfonden har i samarbejde med Dansk Design Center imed nitiativet Tænk, hvis sat sig for at undersøge hvordan der kan skabes ny fælles retning for unges trivsel


PauseZone deltager i Tænk, hvis formålet er at aktivere viden om mental trivsel gennem fremtidsdesign og udforme billeder på alternative tilgange til de systemer vi kender i dag hen over 3 fremtidslaboratorier, hvor eksperter, specialister, lærere, psykologer, lægfolk, designere m.m. med fokus på trivsel er inviteret til at deltage i at forme konkrete scenarier for styrket trivsel blandt unge gennem tre fremtidslaboratorier i maj, juni og august. 


Missionen er en ny fælles retning for unges trivsel

Initiativet Tænk, skal undersøge om vi sammen kan skabe en fremtid, hvor færre unge mistrives.


Hvor trivsel er et fælles ansvar og ikke lægges over på den enkelte. Hvor rammerne for hverdagen fordrer flere positive fællesskaber og mere mening. Hvor vi griber hinanden, før vi falder. Hvor vi har bøjet kurven for angst, depression og stress. Hvor vi skaber trivsel i stedet for at behandle symptomer på mistrivsel.


En sådan fremtid kræver et grundlæggende skift i den måde, vi anskuer det nuværende system på. Det kræver ny viden, nye spilleregler og inddragelse af aktører på nye måder.


Vi kan ikke stå alene, hvis vi skal trives, for vores trivsel påvirkes af den kontekst vi er i og alt det, der omgiver os i hverdagen.


Tænk, hvis vi har til formål at aktivere viden om mental trivsel gennem fremtidsdesign og udforme billeder på alternative tilgange til de systemer vi kender i dag hen over 3 fremtidslaboratorier, hvor eksperter, specialister, lærere, psykologer, lægfolk, designere m.m. med fokus på trivsel er inviteret til at deltage i at forme konkrete scenarier for styrket trivsel blandt unge gennem tre fremtidslaboratorier i maj, juni og august. 

DERFOR SKAL DU

MESTRE PAUSEN

“When you press the Pause button on a machine, it stops. But when you press the Pause button on human beings they start .”


Thomas L. Friedman.