Individuel sparring om livsfaser og kapacitet

Sparring om kapacitet og livsfase for lederkvinder

Du har erfaring.
Du har ansvar.
Du har opnået meget.


Men måske mærker du også, at kapaciteten forandrer sig.


Tempo, søvn, restitution og belastning opleves anderledes end tidligere i karrieren.


Denne sparring er for dig, der ønsker at arbejde bevidst og struktureret med kapacitet, livsfase og bæredygtigt lederskab.

For dig, der

  • Har et stort professionelt ansvar

  • Oplever ændringer i energi og fokus

  • Står i eller omkring overgangsalder

  • Ønsker at lede med klarhed – uden at slide dig selv ned

  • Vil skabe en ny, realistisk balance mellem ambition og kapacitet

Fokus i sparring

Vi arbejder med:

  • Kapacitet under forandring

  • Hormonelle og fysiologiske påvirkninger af arbejdslivet

  • Prioritering og beslutningskraft

  • Restitution og mental klarhed

  • Bæredygtig performance i livets anden halvdel


Sparringen tager afsæt i livsbalance-modellen og integrerer viden om fysiologi, stress og ledelsespraksis. Du kan læse mere om metoden i bogen Livsbalance – 7 veje til mere energi og overskud.


Sparringen danner også fundament for mine foredrag om livsfaser og arbejdskapacitet.


Format

Forløbet består typisk af 5–8 sessioner á 90 minutter over 2–3 måneder.

Forløbet tilpasses din kontekst og kan foregå online eller fysisk.

Hvorfor det er vigtig

Kapacitet er ikke statisk.

Livsfaser ændrer vores biologiske og mentale forudsætninger – også når vi er kompetente og erfarne.

At forstå det er ikke et svaghedstegn.
Det er strategisk modenhed.

Metodisk fundament

Sparringen tager afsæt i livsbalance-modellen og integrerer:


  • Viden om fysiologi og stress

  • Forståelse af livsfasers betydning for kapacitet

  • Ledelsespraksis og organisatorisk kontekst

  • Struktureret refleksion og prioritering


Det er ikke terapi.
Det er strategisk sparring.

Hvad får du ud af forløbet? 

Efter forløbet har du:

    • Klarere prioritering og beslutningskraft

    • Større forståelse for din kapacitet i nuværende livsfase

    • Konkrete greb til restitution og fokus

    • Et mere bæredygtigt lederskab


Afklaring og dialog

Hvis du ønsker at afklare, om sparringen er relevant for dig, er du velkommen til at tage kontakt.

Erfaringer fra ledere

MAN FÅR HELE PAKKEN

"Hos Gitte får du hele pakken: Kompetencer, fremsynethed, sparring, mentoring, de 'irriterende' spørgsmål, godt pakket ind i livserfaring, vid og professionalise."

Pernille Alberg

Global HR Business Partner

Ørsted A/S

GENFANDT BALANCEN

"Jeg kan varmt anbefale Gitte, som har været en uvurderlig støtte og hjælp tilmig, så jeg kunne finde balancen mellem min krop og sind i min travle hverdag. I en periode, hvor mit energiniveau var på et lavpunkt, hjalp Gitte mig tilbage til en hverdag med overskud og mere selvkærlighed.”

Lene Groth

Group Chief Human

Resources Officer

STARK Group A/S

FORVANDLINGS-PROCES

"Jeg har oplevet en forvandlingsproces – mod en livsstil med energi og mental styrke.


Gittes viden om velvære og balance er meget omfattende og hendes evne til at guide  en mod gode nye livsvaner, er både følsom og respektfuld."


Louise Cone

Konservator

SMK

GITTE KAN NOGET UNIKT

"Gitte kan noget unikt med at møde dig, hvor du er – løfte dig og dit mindset til nye, inspirerende højder.

Jeg blev bevidst om nye vinkler på egne erfaringer, styrker og ressourcer.

Samtidigt oplevede jeg, at dialogen med Gitte altid var præget af en fin forståelse for at koble indsigt og nærvær med respektfuld plads til, at din udviklingsproces forbliver din egen.”

Marta Karolina Olsen

Digital strateg og lektor

VÆRDIFULD SPARRING

“Jeg har haft et sparringsforløb med Gitte med fokus på mit lederskab og prioritering. Hun formår hurtigt at identificere de afgørende omdrejningspunkter og skabe klarhed om, hvor der skal sættes ind for at øge effekt og bæredygtighed i arbejdslivet.”

“Jeg oplevede sparringen som præcis, struktureret og værdiskabende.”

Asbjørn Brokhøj Urban

Afdelingschef

-Become

En pause i din indbakke

Jeg deler refleksioner om livsfaser, energi, ledelse og bæredygtig retning i arbejdslivet.


Ikke ofte. Kun når der er noget på hjerte.