Nyhed
Livsbalance – 7 veje til mere energi og overskud udkommer 11. juni 24
.
.
.
.
.
.
.
.
Jeg gør fremtidens arbejdsliv balanceret
Jeg er ekspert i at skabe livsbalance med afsæt i det hele menneskes behov og udfordringer.
Det gør jeg med afsæt i dig og din arbejdsplads. Jeg hjælper dig og dine kolleger til et balanceret og bæredygtigt arbejdsliv ved at tilpasse præstation, tid og tempo med behovet for at restituere med konkrete redskaber, der kan indgå i dagligdagen
Jeg tilbyder
Udvalgte referencer
Forløbet i trivsel har givet KOMBITs medarbejdere en masse inspiration, gode redskaber og værdifuld refleksion i deres tilgang til atblive bedre til at tage hånd om deres trivsel.
Forløbet bør interessere alle ledere med personaleansvar.
Christina Bornhøft
Vicedirektør
- KOMBIT A/S
Med sit fantastisk vidende væsen faciliterede Gitte det internationale HR team igennem 6 sessioner, med teori, dialog, pauser og meditation – ting jeg ikke havde forestillet mig kunne foregå virtuelt – og tiden bare fløj afsted. OG vi fik en pause fra hverdagen.
De gode vaner og input lever stadig – i både teamet og i mig. Forløbet var det hele værd. Mine bedste anbefalinger.
— Pernille Alberg
Global Lead HR Business Partner, Ørsted A/S
Introduktionen til Trivsels-kompasset gav indblik i alle dimensioner af arbejdslivet, og på baggrund af den analyse fik jeg en klar vision for, hvordan jeg ønsker mit fremtidige liv skal forme sig. Den holistiske tilgang til livet er inspirerende, den vil jeg tage med mig videre.
— Allan Schytt Therkelsen
Supply Chain Manager, Premier Is/ Mejerigaarden A/S
Jeg forstår behovet for at ændre arbejdslivet
Der er behov for at forandre og nytænke den måde, vi arbejder og skaber resultater på. Virksomheder er forskellige, og der er ikke en model, som passer til alle.
I samarbejde skaber jeg en model for et bæredygtigt arbejdsliv, som matcher medarbejdernes behov og virksomhedens trivselsprofil.
Sammen finder vi ud af, hvordan medarbejderne bevidst kan mestre og balancere arbejdslivet som hele mennesker, så de kan præstere deres bedste med mentalt overskud og energi.
Trivselsforløbet har fokus på at tilpasse præstation med behovet for at restituere, så det imødekommer medarbejderen, opgaveløsningen og fællesskabet.
